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针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，自2007年起，北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。今年继续坚持这一做法，对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。

2016年，平安产险自建科技中心，除了研发人力的投入以外，大数据平台、大数据专家，以及AI专家这些领域的人力投入均是平安产险人才建设的重点。平安产险还专门设立了大数据团队和AI团队。“未来大数据、人工智能等科技应用前景非常广阔，需要投入大量的资金、人才以搭建技术平台，突破技术难题；也要结合不同垂直领域的数据基础；另外，金融行业本身规则的复杂性也需要业务专家配合支持，才能让技术发挥更大的价值。”顾青山说道。

业内人士分析，薪资水平和工作强度不匹配或是幼师行业无法留住高素质人才的重要原因。有数据统计，中国在过去5年间流失了83万名幼师，相当于每年有40%的幼师从原有岗位离开。一面标榜高档次、高收费的定位，另一面却是极低的加盟门槛。记者以加盟商的身份联系了金色摇篮北京总部，总部的工作人员表示，成为加盟园最重要的两个条件就是场地以及启动资金，对于投资人的教育从业经验、学历背景等没有任何要求。另外，潘老师坦言，金色摇篮对于幼儿园教师的要求较低，“学幼教专业的都可以”，只是对管理层的要求稍微高一点。

对于有机硅分部的业绩下滑，东岳集团则表示，受国内外整体经济、贸易形势影响，有机硅产品下游需求紧缩，自去年第四季度开始，有机硅产品市场价格有明显的降低，而其原材料则未有同比例降价，导致该分部业绩下滑明显。面临资金压力值得注意的是，在存货、应收账款减少的情况下，其借贷同比却出现了上升，由8.73亿元上升至9.24亿元，背后或折射出其资金压力。

对于一季度我国的货币政策，中商智库首席研究员李建军表示，总体来说，政策目标围绕防疫情、保生产和保生存的救助目标展开，实施比较及时，政策工具使用比较多元，从短期公开市场操作到定向降准和再贴现再贷款，向市场提供了充足的流动性，这从一季度广义货币（M2）增速和社会融资规模可以看出，政策力度是比较大的。

交通银行表示，将加大信用卡与消费信贷业务创新力度。2017年，交行在业内首推手机信用卡服务体系，实现信用卡“当场申请，立即使用”的业务模式，开启信用卡“无卡时代”和秒级服务体验时代。责任编辑：谢海平事实上，把中国科学家的现状说成“难以生存”不仅是罔顾事实，还有可能起到反面作用——吓坏那些长大后想要投身科学的小朋友。