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柳安告诉时代周报记者，环保对于生活环境的改善，居民们有目共睹，但方法可以有更多。为了改善污水的排放情况，柳安和他们周边的鱼苗养殖户正在联合起来，共同筹建一座占地80亩的尾水处理装置来彻底解决乱排污的问题。如果可以再重新养猪，柳安也已经想好应对措施：“到时我们就规定好，每一亩鱼塘就只配套养10头猪，超过的猪就不给他发检疫合格证，这能将排污的影响降到最低。”
此外，该人士还说：“目前我们已经开始帮助暴风的用户进行系统升级了，推送了升级提示。未来，我们也希望带给暴风用户更好的使用体验。”自2019年11月22日晚间，暴风影音官方网站移动端、PC端以及APP均无法正常打开，貌似“挂了”，官网出现乱码排版，App则显示网络异常。
此外，在“人岗相适”的情况下，也有激励机制、评价机制导致的科技人力资源创造潜力没有得到充分发挥的问题。职称评价不合理，“四唯”的评价导向等依然存在。没有真正做到因岗位制宜，因单位制宜。分类评价应当成为激励机制和评价机制的基本要求，分类评价的实质是真正有针对性地激励人，不是“一刀切”。一刀切是从管理者思维角度出发的，但如果从被管理者的角度去看这个问题，分类评价就十分必要，而且分类应尽量做到具体、细致。
“虚心学习、深入思考、学以致用，”首期班学员代表宁夏宝丰集团董事长、宁夏燕宝慈善基金会理事长党彦宝在发言中从三个方面阐释了未来的学习规划。他说：“此次慈善金融培训班规格高、内容丰富，开办非常及时，对帮助企业家和慈善组织充分、高效运用慈善资金和资产，促进慈善事业持续、健康发展具有十分重要的意义。”
目前自动驾驶技术的赛道上已是众星云集，谷歌、特斯拉、百度等，其中不乏在此方面深耕多年的公司。比如谷歌母公司Alphabet旗下自动驾驶汽车企业Waymo已开始寻求获得其完全自动无人驾驶汽车的驾驶许可；特斯拉的无人汽车正跑在路上；百度由其Apollo无人驾驶平台赋能的无人驾驶车也将在今年开始量产。
· B端市场的未来还会属于BAT吗？美团点评联合创始人王慧文曾在2013年的时候做了这样一件事——他把美国科技业的公司和中国的公司拉了一个名单，试图从中寻找出在美国已经很厉害了但在中国还没有被真正做起来的产业。他发现了Salesforce，Workday，Oracle。
