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3．建立市场化薪酬分配机制，实现收入能增能减。落实中央企业工资总额管理制度改革要求，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。完善市场化薪酬分配制度，优化薪酬结构，坚持向关键岗位和核心骨干倾斜，坚持与绩效考核紧密挂钩，合理拉开收入分配差距，打破高水平“大锅饭”。统筹推进上市公司股权激励、科技型企业股权分红、员工持股等中长期激励措施，用好用足相关政策，不断增强关键核心人才的获得感、责任感、荣誉感。

3月15日和4月11日，友邦保险在港交所发布年度业绩报告，《华夏时报》记者注意到，从2017年11月-2018年12月累计13个财务月里，受累于投资收益骤降，其2018年实现净利润仅为32亿美元，同比下降48%。而根据国际财务报告准则营运溢利投资回报中，友邦保险2018年纯利为31.63亿美元，2017年同期为61.20亿美元，减少49%。对此友邦保险在财报中表示，该减少是由于截至2018年12月31日止13个月的股权及房地产的负面短期波动为19.08亿美元，对比截至2017年11月30日止12个月的正面变动为17.41亿美元。

偏股型基金投资策略：11月内外变量交织，内部改革政策的消化在情绪憧憬过后面临效果的考验，外部地缘政治进入密集扰动期。“三高”指标下，美联储加息节奏和美国核心企业盈利水平决定了处于当前估值高位的美股未来能否延续十年长牛，若有所波动，高估值的美股并没有足够的安全边际，同时也会对新兴市场的风险偏好有所打压。高层集体表态探明政策底，结合经济政策与理财、私募资管细则的推出，政策继续从行政导向转为业务导向精细化运作。政策估值和情绪处于历史底部，政策落地有望催生市场底。但这次内外部背景的复杂使得中期转势将更曲折，资产类别内的分化也将加剧。

不少台网友对民进党当局的表态表示不满，讽刺“（台当局）在高雄登革热的时候不补助，但在罢免韩国瑜的时候就权力促成，这就是团结台湾？”“用民众的纳税钱，来辅助罢韩吗？民众的血汗钱可以这么乱用？”“民进党的追杀一直是割喉割到断，选举已经结束了，还要操作罢免？”

八、启动“畅融工程”深化政府、金融机构、企业的金融服务联动机制，开启“畅融工程”。每周、每月、每季度开展不同频次、不同类型、不同专题的对接会。发挥互联网+的优势，建立“畅融工程”企业数据库，解决企业融资诉求、续贷需求，打破信息不对称性，增加信息的及时性。

除了上述融资渠道，在2018年IPO整体审核水平趋紧的环境下，商业银行的IPO步伐却明显加快，年内共有6家银行过会，创下银行业IPO以来年度第三高，仅次于2007年和2016年的水平。2018年过会的6家银行，除日前上市的紫金银行外，还包括青岛农商行、西安银行、郑州银行、长沙银行和青岛银行。