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大巴车在蜿蜒曲折的林间路上穿行，最后停靠在一片颇具现代感的办公大楼群中，德国本土市值最大的软件公司SAP的创新中心就座落在这里。“SAP公司成立于1972年，当前是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。”迎接大家的SAP副总裁胡安德（Andreas Hube）向大家简要介绍了SAP的初创历史，他说：“1972年，四位SAP的创始人当时都是IBM德国分公司的软件工程师，他们建议IBM为大企业项目编写现成的软件，供企业自由选用，但IBM拒绝了这项建议而执意采用定制软件。这四位IBM的‘少数派’开始决定自己创业，开发标准化软件。”

有资深投行人士向记者表示：“目前我们了解到的投行业内的反馈是，由于上市条件比较严格，不会有太多的公司符合条件，预计第一批科创板公司数量有限，今年科创板大概能上几十家公司。”还有某大型券商投行高级经理指出：“从我们现在掌握的情况来看，第一批科创板公司的门槛比较高，需要公司有较高科技含金量。”

从类型分布看，废气类单位58家，占严重超标单位总数的50.4%，其中热力供应单位有25家，其余33家单位涉及金属冶炼、化学、化肥、能源开采、石油、造纸、农药、制造业等多个行业；废水类单位13家，占总数的11.3%；污水处理厂44家，占总数的38.2%。

国家开发银行首席经济学家、国参金融研究中心研究员刘勇预计，本次疫情对全年的经济都将产生较大影响，呈前高后低态势。国际方面，有可能成为今年影响全球经济的最主要因素，甚至超过中美贸易和英国脱欧的影响，且对产业链和政治外交都有一定程度的影响。野村证券首席经济学家陆挺认为，从目前来看本次疫情对经济的影响要比非典更大，当前有可能系统性低估了这种影响。

六是以集中力量解决群众关注的民生实事为着力点，提升城市品质。实施城市品质提升三年行动计划。运用“美好环境与幸福生活共同缔造”的理念和方法，推进老旧小区改造工作，重点解决供水、供电、供气等问题，促进解决二次供水、停车难问题，鼓励有条件的小区加装电梯等便民设施。打造“15分钟城市居民活动圈”。开展人行道净化和自行车专用道建设。推进生活垃圾分类处理。普查建档历史文化建筑（街区）。搭建城市综合管理服务平台。

三、建议（一）建议尽快出台商业银行股权激励指引，完善商业银行激励机制，支持高管团队股权激励，促进商业银行的稳健与可持续发展。股权激励制度是一种有效的市场化手段，能够有效解决委托代理问题，在国际公司治理实践中被广泛应用。当前，银行业竞争异常激烈，人才成为最重要的资产，实施股权激励，吸引精英人才，留住核心人才，成为中小银行创新、转型、发展的重要手段。为适应不断变化的市场形势、切实提升核心竞争力，对于在特殊历史背景下出台的暂停开展股权激励的相关规定，建议监管部门协调相关部委予以废止；同时，建议尽快出台商业银行股权激励指引，完善商业银行激励机制，支持高管团队股权激励，利用市场化手段加强对企业管理层和核心团队的激励效果，促进银行吸引人才、留住人才，保障银行稳健经营和可持续发展。