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后ICO时代区块链的应用才是突破口2019如约而至，它能否成为数字币的拐点，又能否给岌岌可危的币圈和链圈造就新契机，一时间2019变成了许多普通人改变命运的关键之年。众所周知，区块链作为2018年最热门的概念瞬间炒得火热，但真正运用和落地的项目寥寥无几。2019年，能否成为区块链井喷式发展的一年？

除地方外，今年8月1日，在教育部召开的关于全国基础教育工作会的新闻通气会上，教育部基础教育司司长吕玉刚在会上回应教师惩戒权问题时表示，细则的内容主要包括惩戒实施范围、程度、形式等。当前正与有关部门通力合作，将尽力加快细则的研制和出台。新京报记者 应悦

在广东中山市，高德对市区全部143个路口的红绿灯进行对接、管理，当路口某个方向车流变大，城市大脑经过计算，将这个方向的绿灯通过时间延长，同时缩短其他几个方向的绿灯时间。今年一季度，中山市区通行速度环比提升5.7%，停车次数下降8%。这项尝试也在北京的几个路口测试起效。这种配时优化随着交通流的变化而动态调整，目前杭州萧山的配时优化调节频率已经达到每15分钟调节一次。

作为其中的代表，上海家化自然也受到了各路资金的关照，百亿私募重阳就是其忠实的簇拥者。早在2015年三季度，重阳因举牌上海家化，备受市场关注。面对市场的猜测，重阳表示，是基于战略投资。这笔下注，一投就是三年。现如今，重阳持有上海家化的股份，已从当时的5.05%，上升至6.39%。

责任编辑：王亚南新京报讯（记者 陈维城）去年10月，滴滴出行APP内增加了“请勿让未成年人独自乘车”的提醒、确认环节。2月27日，滴滴再就“未成年人能否独乘网约车”话题邀请用户讨论。滴滴案例显示，14岁的周同学打车去火车站，司机文师傅见他孤身一人有所担心，询问后得知其与家人吵架后离家出走，文师傅遂将周同学送至附近派出所。

公司由小到大，资本实力不够，在这个过程中严格控制有限资源的分配，同时在外部获取相关的资金支持，所以我们在发展的过程中也有吸收外部投资者的投资，让公司的实力在自身的积累之下，同时也得到了外部资本的支持，让公司有一个快速的发展。人才方面，人才确确实实是公司发展过程中很重要的因素，企业成长就像人一样，在不同的阶段需要的资源，需要匹配的人力物力，包括管理的措施水平是不同的，所以星邦重工从一个租赁厂房到2013年自建厂房，到智能工厂开始建设，在这个过程中我们不停地吸收和引进相关人才，星邦重工虽然是小公司，但是我们的管理层有来自于全球细分行业第一大公司的供应链总监。在不同阶段付出的人力成本不同，引进的人才也不同，所以人力成本的调整，人力资源的匹配，是公司不断调整的过程。